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                                          公司小型團建活動方案

                                          更新日期2021-07-23 09:55:26 發布人 職稱職務 訪問量

                                            公司需要時不時的組織員工進行小型的團建,這樣既可以讓大家變得十分熟悉,也有利于提高團隊的凝聚力,還能讓員工們在緊張的工作節奏中放松一下,在團建之前公司需要出一份公司小型團建的活動方案,方案通過以后就能進行團建了,接下來么就談一談:

                                          公司小型團建活動方案

                                            1、公司團建活動目的:企業和活動組織者都要對這次活動的目的要有個精準分析,一般團建目的有溝通力、執行力、協作力、凝聚力、創新能力等,在制定團建活動方案前一定要明確目標,目標也應具有可行性和操作性,否則培訓效果很難達成。

                                            2、通過什么樣的拓展培訓項目來達成這次目的。

                                            3、采用哪種團建活動形式。

                                            4、不要以個人的喜好和意愿來決定公司團建活動方案,要充分考慮團隊的意見。

                                            5、團建形式:常見的團建形式有趣味運動會、傳統拓展培訓、軍訓、定向尋寶等,不同的團建目的,所開展的形式也不一樣,在方案制定前一定要確定合適的形式。

                                            6、團隊情況的調查:要提前對團隊情況進行調查,比如學歷層次、男女比例、以前是否參加過相同項目等。

                                          公司團建的階段

                                            1、形成階段。這個階段是指團隊確定其任務宗旨,并且被團隊成員廣泛接受的過程。在這個階段,團隊成員第一次被告知,他們的團隊成立了。而且,團隊成員也都大致了解團隊成立的原因,使命和任務。在團隊組建的初期,企業內部的職能部門與團隊的關系是非常重要的。

                                            2、錘煉階段。在該階段,團隊成員們開始逐步熟悉和適應團隊工作的方式,并且確定各自的存在價值。在這個階段,矛盾會層出不窮,主要包括團隊成員之間的矛盾,經理人的矛盾還有團隊規則與企業規則之間的矛盾。而這時候最好讓矛盾和分歧充分地暴露,將各種沖突公開化,并且學會傾聽,理解和調整。


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